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Em campanha salarial, as negociações entre o sindicato e a Mercedes tiveram início em abril, diz o documento.

O secretário-geral do sindicato e trabalhador na Mercedes-Benz, Aroaldo Oliveira, explica que há um impasse em relação ao valor da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) e à reposição salarial. O dirigente diz ainda que a empresa pretende demitir trabalhadores mensalistas do setor administrativo.

Segundo o sindicato, a Mercedes-Benz quer excluir itens considerados importantes, como a estabilidade ao trabalhador acidentado e a complementação salarial por até 120 dias de afastamento.

O sindicato quer a manutenção desses pontos e a inclusão de uma cláusula de salvaguarda contra a reforma trabalhista, garantindo que qualquer alteração prevista na nova legislação só possa ser implantada após negociação com a entidade.

Na semana passada, os trabalhadores iniciaram uma série de mobilizações internas com paradas e passeatas pela fábrica para pressionar a negociação.

Em assembleias internas, já sinalizavam a disposição de iniciar greve caso a empresa não avançasse na proposta. O movimento paralisou toda a fábrica nesta segunda, de acordo com o sindicato.